Oubliez les team-building classique
En contruction
Découvrez la puissance de la connaissance de soi
En construction
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Améliorer la communication inter et intra-équipe
En construction.
Développez vos talents
En construction.
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Structure de nos ateliers DISC
DISC
Diagnostic managérial
OBJECTIFS
En construction.
CHAMPS D’APPLICATION
DURÉE
…..
LIVRABLES
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“Comme beaucoup de managers, j’ai rencontré des difficultés par le passé. Malheureusement, à cette époque, je n’ai pas eu la chance d’être accompagné pour m’aider à y faire face. À chaque fois, j’ai dû résoudre mes problèmes de manière empirique. J’ai choisi de me faire accompagner par Nandi car ma carrière évolue. En effet, je viens d’obtenir un nouveau poste de senior manager dans une startup avec une grande ambition de croissance et j’avais besoin d’avoir un véritable diagnostic. Nandi a su analyser mes axes d’améliorations, mettre des mots et des concepts sur des intuitions. Aujourd’hui, j’ai une idée claire des compétences sur lesquelles capitaliser et celles sur lesquels je dois travailler. J’ai particulièrement apprécié l’empathie de Nandi tout au long de notre collaboration.”
Guillaume Corp, CRO (chief revenue officer), Jaji
“J’ai fait appel à Nandi pour évaluer mon potentiel managérial et mon projet de carrière.
Grâce à cet accompagnement, mon profil a été validé par ma hiérarchie pour devenir manager.
J’ai obtenu une meilleure efficacité relationnelle et professionnelle en interne mais aussi plus d’épanouissement personnel.”Patrick, Senior Account Manager au sein d’une licorne française
“En tant que manager, il est important de connaître ses points forts et ses axes d’amélioration
afin de mieux accompagner ses collaborateurs. J’ai choisi de travailler avec Nandi car
j’apprécie son talent et son enthousiasme. Dans son accompagnement, j’ai particulièrement
aimé le diagnostic arc-en-ciel DISC qui dépeint parfaitement ma personnalité tout en me
donnant des clés pour continuer ce travail de réflexion après l’accompagnement. Grâce à
Nandi, j’ai pris conscience de l’importance des émotions et de faire preuve d’empathie
envers les autres. Enfin, je dois m’améliorer dans la gestion de conflits !”Sarah Bedford, Senior Manager, Livestorm
Nandi Dossou est une coach certifiée Arc En Ciel DISC©®, Assess Manager et Gestion des conflits par la méthode « TKI deThe Myers-Briggs Company ».
